認真負責、管理有效和具備高度自律、合作、革新精神的員工是公司的財富，為此公司的原則如下：

▲ 珍惜員工所具備的知識、技能和對公司的向心力。

▲ 提供員工培訓、發(fā)展、升遷及再學習的機會。

▲ 持續(xù)改變以建立較多的公平、合理的內(nèi)部評估、晉升及薪資福利制度。

▲ 肯定每一位員工、每一項努力的貢獻和價值。

▲ 努力營造一個充滿歸屬感的環(huán)境，相互信任、尊重和自尊。